格力电器董事长兼总裁董明珠日前在上海出席“创新设计助力新兴产业发展分会”时表示,2016年自己给格力员工每人每月加薪1,000元,红了一把,今年还会继续加,会继续给员工涨薪10亿元。

20180925-gree.jpg
2016年格力就给每个员工加薪1000元

做老板的舍不得加薪,就别指望员工卖命

据澎湃新闻网报道,董明珠一上台就调侃自己是网红企业家。她表示,自己成为网红主要是三个因素导致的,“第一个原因是格力做手机引起的;第二是拒绝资本运作伤害制造业;第三,给格力员工造房子,每个员工分两房一厅。”

董明珠表示,2016年自己给格力员工每人每月加薪1000元,红了一把,今年还会继续加,会继续给员工涨薪10亿元。 目前,格力有9万员工, 10亿元平均下来每个人的工资还会再上涨1000元。对于制造行业来说,1000元的涨薪幅度已经非常高了。她表示,因为员工创造相应财富,自己“理所当然”要让员工安居乐业。

不过网上也有不少“董明珠瞎搞”的评论。但她认为,员工创造相应的财富价值,所以要让员工感到幸福并因此“拼命”而非“卖命”。而格力内部员工还透露,董明珠曾在内部说过要让所有员工年薪过10万元,“希望大家的生活更加幸福美满,在精神上有收获,在物质上有收获。”

在董明珠看来,即使投入“十亿”,但只要真正激发员工创造力产生价值,便是值得。“2012年至今,通过员工不懈努力,格力电器的利润增加接近三倍。你说我们投入了那么多的研发经费,影响了企业利益吗?没有。”截至目前,格力的研发团队已达1万2千余人。

培养人才决不言弃

此举相信亦是为了留住人才起到作用。董明珠表示,“空调行业几乎没有不在我格力电器挖人的。”但格力在引进人才方面也选择了自我挑战的过程,即使投入大成本的人才被“偷”,但自己不会放弃培养人才,反而会更加坚定。

谈及品牌发展,她透露,格力在2017年家用空调全球占有率已达到了21.9%,而造手机则是为未来的智能家居在做准备,未来冀用手机监控整个家庭所有的产品。

在她看来,这亦是创新的表现。她指格力已经有超过20项国际领先技术,希望通过竞争让中国品牌赢得世界尊重。

制造大国必须创新

董明珠当天的演讲主题是“开放、合作、创新、发展”,她要求大会播放了格力公司歌曲“让世界爱上中国造”。

在当天的演讲中,董明珠一如既往强调制造业还有自己的创新,“有了信心和决心,没有做不成的事情”,“我们是一个制造大国,中国品牌要真正赢得世界的尊重,必须要有自己的创新。”