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  • 与“牛”对话 日期:2007-03-17 点击:87

    企业的老板日常需要处理很多事务,因而经常不停地向员工分配任务。这时,老板可能会没有意识到沟通,只是以命令的形式将任务布置下去,而员工即使有想法也不愿意沟通...

  • 通用型ERP系统在印制电路行业遇三大难题 日期:2007-03-12 点击:96

    快速报价、工程管理和工程变更通知等是印制电路行业特有的需求,这些需求使得大多数通用型的ERP系统很难适用于印制电路企业。 印制电路(Printed Circuit Board,PCB)是指在绝缘基材上按预定设计制成印制线路、印制元件或由两者结合而成的导电图形(称为印制电路),或者...

  • 员工的最大福利是培训 日期:2007-02-27 点击:76

    浅谈了对企业员工进行培训的作用与意义,通过培训来提高员工的科技文化素质,提高企业产品的创新能力、生产率、合格率和创造力,从而增加企业的利润和效益,进而提高企业员工的福利...

  • 掌握印刷电路板加工成本的衡量基准 日期:2005-02-02 点击:97

    对(中国)电路板设计和制造工程师来说,掌握电路板制造业的加工成本 衡量基准 ,有利于控制成本和电路板安装的品质,加快产品上市时间。本文介绍电路板安装过程中,成本的衡量基准,如总产量、批量和地区等因素。 Charles-Henri Mangin Ceeris国际公司总裁 印刷电路板制...

  • 如何控制印制板的制造成本 日期:2004-10-11 点击:109

    伴随2004年敷铜板的涨价,印制板的制造成本已接近或等于去年印制板市场销售价格,如FR4 1.6mm双面印制板约400-500元/m2。不提高售价约500-600元/m2(涨价比例约20%),不采取控制制造成本费用措施,企业将无利可获,甚至做亏本生意。企业利润空间紧缩,日子难熬,苦不...

  • 单面印制电路板企业的成本控制 日期:2004-01-05 点击:96

    单面印制电路企业多数都是由小到大,碰上了九十年代。电子行业在广东飞速发展,因此单面印制电路板企业也得以迅速扩展,只要是企业的经营是正当向上的,数都得到迅猛发展,以笔者所有的几家公司,均是从简单的设施,甚至旧的设备做起,不断扩充,由几十人的小作坊,做...

  • 商业谈判中的报价技法 日期:2003-12-31 点击:99

    商业谈判的主要内容是价格、交货期、付款方式及保证条件这四大项,而价格 因素是谈判中的焦点。谈判中,报价是必不可少的中心环节。那么,究竟是哪 一方应先报价?先报价好还是后报价好?还有没有别的报价方法? 下面,我们详细谈一下这些问题。?? 依照惯例,发起谈判者...

  • 谈判行为中的真假识别 日期:2003-12-31 点击:82

    谈判行为是一项很复杂的人类交际行为,它伴随着谈判者的言语互动、行为互动和心理互动等多方面的、多维度的错综交往。谈判行为从某种意义上说可以看成是人类众多游戏中的一种,一种既严肃而又充满智趣的游戏行为。参与者在遵守一定的游戏规则中,各自寻找那个不知会在...

  • 提高工作能力的最佳方法 日期:2003-12-31 点击:93

    每当你接听电话,参加会议或与老板工作时,你都在工作。你说话的内容也很有道理,但是表达方式未必最佳。别让贫乏的工作技能影响了你的工作。以下是须注意的事项: 1.过多的点头 当妇女点头时,她们表示“我明白了“。而男士往往把点头理解为同意他们的观点。过多的点...

  • 培训过程的五个步骤 日期:2003-12-31 点击:111

    培训(Training)就是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。在过去,大多数公司习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务,而今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企业雇员传授其他更广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通...

  • 你的职业基地在哪里 日期:2003-12-31 点击:56

    对程向阳先生的采访,是一段非常愉快的时光。他是一个很爱笑的人,喜欢海阔天空地闲聊,时不时会有一些闪光的句子。《职业》选取了每个人职业发展中都会遇到的一些问题对他进行了采访。 职业与学历 程先生从本科到MBA一路读下来,但他认为学历,尤其是中国的学历教育在...

  • 侏罗纪办公室求生术 日期:2003-12-31 点击:76

    办公室的弱肉强食,无时不刻正在某个角落血淋淋地上演,如果你是猎人,是否已蓄势待发?如果不幸身为猎物,该如何逃出陷阱?问题是,你真的确定自己是猎人还是猎物吗?两位专家为您解析职场兵法自保之道。 办公室政治生态复杂,有人说像缤纷的水族馆,有人觉得是危险的...

  • 离职员工,需要被重新发掘的财富 日期:2003-12-28 点击:76

    员工离职了,是不是就和公司没有关系了?但天则投资咨询公司的总经理俞彩萍却不这样认为。在她看来,雇佣关系的结束,并不意味着交往的终结。 前不久俞彩萍应邀参加了一位离职员工的婚礼。新郎在致辞中首先向她表示了谢意。对于她来说,关心离职员工的生活和工作发展,...

  • 快速决策的扁平化管理 日期:2003-12-28 点击:99

    对管理者来说,现在必须记住一个崭新的名词:扁平化。扁平化这个词在新一代管理大师们的著作中频繁出现,在谈论组织革新与组织改造的时候,少不了要谈到它。 层级结构 要理解扁平化,先得从与扁平化相对应的一个词“层级结构”谈起。 传统组织的特点,表现为层级结构。...

  • 解析采购管理 日期:2003-12-28 点击:80

    本文介绍物料采购管理的要素,以及如何细分管理供应商,建立采购队伍激励制度,帮助采购人员更好地采购和管理MRO物料,为生产的正常进行提供物料支持保障。 引言 制造商对柔性制造的追求和生产规模的不断扩大,相应地给物料管理增加了许多难度。与直接构成最终产品的BO...

  • 员工眼中的好领导 日期:2003-12-28 点击:67

    求职者向往的单位,不仅要在岗位、待遇和工作环境等方面令人满意,最好还能遇到一个如此理想的上司: 一、关怀下属 就算他说自己是多么的重视及爱惜员工,若他们感受不到的话,仍是于事无补。故此,真实的行动就最为重要。他可以采用自己的方式去表达,但最重要的是将...

  • 绩效管理:执行的学问 日期:2003-12-18 点击:75

    即便最好的战略也无法自动实施。中国企业过去的失败、中国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题。稍加引申,便成为这样的人人皆知其错误的逻辑:企业只需选择正确的战略,将自然获得成功。战略管理学者为研究便利,将企业简化为黑盒子,假设输入正...

  • 未来职场的新趋势和缺乏竞争力的人才类型 日期:2003-12-18 点击:70

    15项新趋势 《人力杂志》近期针对未来职场的发展趋势,提出了15项重要的观察与预测。希望大家从未来找寻新的机会,跳脱当下的困境,找到自己的立足点。 1.人力与专业技能的短缺。由于生育率的下降、战后婴儿潮世代的退休、以及预期未来经济的复苏,据预估2010年人力的...

  • 时间管理101招 日期:2003-12-16 点击:76

    无论是在家里还是在工作中,每个人都要在某种程度上支配自己的时间。你做事的先后顺序,对你能从生活中获益多少,有着深远的影响。大部分人都能安排好自己的时间,从而使工作格外有效,休闲时光更加充实。 ●了解时间 时间是我们最宝贵的资源,通过分析我们时间的使用...

  • 会议管理101招 日期:2003-12-16 点击:71

    ●使会议开得卓有成效 开会要花费宝贵的时间和金钱。故而会议要在有必要时才开,并且要开得简短有效。 1.每次一开始就让大家都清楚会议目的。 2.如果某个问题不开会也能解决,就不要开会。 3.要认真考虑,是甚么使会议成功,反之又是甚么使会议不成功。 4.要考虑:如果...

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