发展社会生产力的决定性因素是人的因素。因此，在现代科学技术迅速发展的时代中，现代技术日新月异，新产品、新发明、新理论层出不穷，科技知识更新异常迅速，生产技术和产品的更新换代明显加速，所以，不断提高人民的科技文化素质是极为重要的，关系到我国民族复兴和科技兴国的基础问题，而企业员工的科技素质是关系到每个企业的可持续生存和发展的基础问题。
1、 提高企业员工科技文化素质的作用与意义
从一个企业的角度来说，人力资源是企业财富创造力的群体（总和）。从本质上来讲，人力资源是人的劳动能力，她是以其体力、技能和知识等用于企业产品生产或服务于企业生产产品的活动，因此，通过人力资源的管理活动，提高员工的健康、技能和知识等方面的科技文化素质，进而提高企业产品的创新能力、等级、生产效率和竞争力。同时，通过企业员工的科技文化素质的提高、企业财富的增加和企业生产与生活等条件的改善，从而也带来了员工的工作、生活质量的提高和工作满意度的提升，从根本上稳定了人才群体或人力资源。因此，管理和开发企业的人力资源是实现企业战略目标的重要内容，而提高科技文化素质的员工培训是人力资源管理与开发中级其重要的一环。
